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岳塘新聞網(wǎng)8月14日訊（通訊員：鄧莎）近年來，岳塘區(qū)霞城街道立足街、村社兩級女干部占比大于1/3這一實際，有效整合司法所、派出所、兩委干部、“五老”人員、網(wǎng)格員、社會志愿者中的女同志力量，充分發(fā)揮女性性格柔和細膩、熟悉本土情況等優(yōu)勢，組建起一支“鄉(xiāng)村調(diào)解女能手”隊伍。目前，隊伍共有38名女性調(diào)解員，每個村社均配備4名，每月組織矛盾糾紛摸排，及時開展調(diào)解工作，并建立矛盾調(diào)解臺賬，定期總結分享工作經(jīng)驗。女性調(diào)解員運用自己的“柔力量”，撐起了基層信訪工作的半邊天，形成了“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”的和諧氛圍。  

建制度，搭平臺，強組織。依托“網(wǎng)絡”內(nèi)信息收集、研判、交辦、辦理、跟蹤、反饋的閉環(huán)管理機制，女性調(diào)解員隊伍按照“應議盡議、精準商議”的原則，依托小廣場、小公園、小長廊等居民聚集地，組織相關責任單位部門，靈活召開屋場懇談會，督促訴求解決化解全過程，實現(xiàn)事由民議、策由民定、效果民評，形成“議事有決議、決議有執(zhí)行、執(zhí)行有反饋”的閉環(huán)模式，真正實現(xiàn)了居民的問題有訴就應、有應必回，將區(qū)域打造為矛盾問題終點站。

顯優(yōu)勢，化矛盾，促和諧。霞城街道充分利用好女性調(diào)解員性格、品德、親緣等優(yōu)勢，與網(wǎng)格內(nèi)居民進行溝通對話，收集各類社情民意，對可能引發(fā)群眾矛盾的苗頭性問題及時跟蹤和反饋，以“微治理”“柔治理”等方式集中力量將其化解在萌芽狀態(tài)，使轄內(nèi)鄰里關系友好和睦。

用講堂，傳幫帶，強風尚。霞城街道充分利用村社各種講堂，深入宣講科普知識、道德風尚、法律法規(guī)、村規(guī)民約，強化群眾思想觀念、家風家訓、優(yōu)良傳統(tǒng)等宣傳教育，營造了崇德向善的良好社會氛圍；同時發(fā)揮年長的女性調(diào)解員傳幫帶作用，做好老帶新、大帶小言傳身教，在助力就業(yè)、扶危助困、孝親敬老等方面積極作為，發(fā)揮帶頭引領作用，傳遞社會正能量，引領居民自治，增強基層“軟治理”效能。

作者：鄧莎

責編：劉婷

來源：岳塘新聞網(wǎng)

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